Nasz BLOG
Pytania i odpowiedzi
W tej sekcji oferujemy Państwu sekcję artykułów bogatych w merytoryczną wiedzę, która pomoże zrozumieć działanie koncepcję zarządzania przedsiębiorstwem jaką jest Lean. Pokażemy w jaki sposób identyfikować potencjalne obszary marnotrawstwa i jak sobie z nimi radzić tworząc wartość dla klienta. Zdobycie odpowiedniej wiedzy z zakresu odpowiedniego zarządzania przedsiębiorstwem w duchu Lean pozwoli na optymalizację kosztów i zwiększanie efektywności produkcji.
Lean Management – co to jest i na czym polega?
Lean Management to jak otwarcie drzwi do fascynującego świata efektywnego zarządzania. To filozofia, której korzenie sięgają japońskiego przemysłu, a dziś stanowi fundamentalną strategię dla firm na całym świecie. W centrum uwagi...
Zmiany w firmie-Jak sprawić, by ludzie się ich nie bali?
Szkolenia, oprócz celu oczywistego, jakim jest zdobycie nowej wiedzy i umiejętności, zapewniają jeszcze jeden bardzo istotny aspekt – przyzwyczajają ludzi do zmian i pokazują im, że zmiany mogą być bardzo pozytywne
Przewodzenie w Firmie dla Rad Nadzorczych, Prezesów i Dyrektorów zarządzających.
Przewodzenie w Firmie dla Rad Nadzorczych, Prezesów i Dyrektorów zarządzających. Szkolenie w siedzibie klientaIlość miejsc: W szkoleniu może uczestniczyć od 1-10 osóbTo umiejętność poprowadzenia Firmy w przyszłość, szukanie nowych szans...
Patologia w biznesie, czym jest i jak ją wyeliminować?
Gdy zadaje pytania członkom zespołu kierowniczego, bardzo często otrzymuje odpowiedzi niezgodne z kierunkiem działania firmy, lecz z interesem danego lidera, jego stanowiska, czy jego działu funkcyjnego. Osoby te przeważnie nie mają świadomości, że wprowadzają patologię w organizacji
Jak odciążyć personel medyczny, aby skutecznie walczyć z COVID-19? Jak wyeliminować kolejki w służbie zdrowia?
Służba zdrowia przechodzi wielką próbę, a w mediach zbyt często słyszymy o przerzucaniu odpowiedzialności za jej obecny stan. Dlaczego nie skupiamy się na koniecznych działaniach?
Słabość czy siła lidera?
Praca lidera i zbudowanie skutecznego zespołu nie jest łatwe. Wiele osób świeżo po awansie na stanowisko kierownicze myśli, że ich praca ma polegać na mówieniu ludziom co mają robić oraz na sprawowaniu nadzoru. Czy takie podejście jest słuszne?
Jak zmienić strukturę organizacyjną podczas transformacji Lean?
Właściwie zaprojektowana struktura organizacyjna usprawni działalność firmy, dając pracownikom większe uprawnienia oraz…
Jak dzięki Lean obronić się przed kryzysem Covid-19?
Całkiem niedawno Zbigniew Jakubas, jeden z najbardziej rozpoznawalnych przedsiębiorców, wypowiedział słowa, które idealnie wpasowują się w dzisiejszą sytuację… COVID-19
Jak zbudować przewagę konkurencyjną i pomnażać zyski?
W dzisiejszych czasach szybka reakcja jest równie ważna jak cena i jakość wyrobów lub usług. Każdy zna powiedzenie, że „czas to pieniądz”, więc dlaczego tak wiele firm przedkłada koszty nad czas realizacji?
Jak zaangażować wszystkich pracowników?
Pewien poziom stresu w miejscu pracy jest normalnym czynnikiem, mobilizującym do działania. Jeśli jednak stres staje się zjawiskiem regularnym lub osiąga nadmierny poziom, wpływa negatywnie na wyniki pracowników oraz na ich zdrowie. Dodatkowo wysoki poziom stresu obniża satysfakcję i zaangażowanie, bardzo często prowadząc do wypalenia zawodowego lub rezygnacji z pracy. Dlaczego tak się dzieje w polskich firmach?